Engagement der SVA

Die SVA St.Gallen bekennt sich in ihrem Leitbild zu einer gelebten Nachhaltigkeit. Sie nutzt bewusst die zur Verfügung stehenden ökologischen Ressourcen und leistet mit bau­lichen und betrieb­lichen Verbesserungen einen Beitrag zur Gesund­erhaltung der natürlichen Umwelt. Sie schafft auch die nötigen Voraussetzungen für ein motivierendes, interessantes und heraus­forderndes Arbeitsumfeld.                                  

Mit dem Neubau Ost (1996) hat die SVA St.Gallen Mass­stäbe gesetzt mit dem Einsatz moderner Leittechnik, die einen ökologisch und ökonomisch optimalen Betrieb komplexer Anlagen ermöglicht. Eine durchdachte Nacht­auskühlung statt einer energie­intensiven Klimaanlage, die Nutzung von Regenwasser für WC‑Spülungen, ein eigenes Block­heiz­kraftwerk und eine intelligente Licht­steuerung sind seit Jahren Standard.

Der im Jahr 2006 bezogene Erweiterungsbau entspricht dem Minergie­standard. Wärme und Kälte werden mittels Erdsonden und einer elektrischen Wärme­pumpe erzeugt. Die Temperierung im Innern des Gebäudes erfolgt über thermo­aktive Bauteile. Die SVA St.Gallen nutzt die Möglichkeit, Ökostrom zu beziehen. Dieser dem Leitbild entsprechende Energie­bezug bringt Mehr­kosten, die durch Spar-, Optimierungs- und Sensibilisierungs­massnahmen kompensiert werden sollen.

Die berufliche und persönliche Entwicklung der eigenverantwortlich handelnden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird aktiv gefördert. Ergonomie am Arbeitsplatz ist ein Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Die SVA St.Gallen verbessert deshalb kontinuierlich die Arbeitsplatzgestaltung für ihre Mitarbeitenden.

Wer für die SVA St.Gallen tätig ist, profitiert von flexiblen Arbeitszeiten, guten Sozialleistungen, einer Cafeteria und einer eigenen Kindertagesstätte. Die seit April 2008 geführte Kindertagesstätte bietet in unmittelbarer Nachbarschaft zur SVA St.Gallen 12 Ganztagesplätze. Aufgenommen werden in erster Linie Kinder von Mitarbeitenden im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt.